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常用典故按出处分类按人物分类
《漢語大詞典》：衷音
中音。指介于小大、轻重、清浊之间的雅正和谐之音。《吕氏春秋·适音》：“何谓适？衷音之适也……衷也者适也，以适听适则和矣。乐无太，平和者是也。”
分類：中音介于轻重清浊雅正和谐
《國語辭典》：五雀六燕　　拼音：wǔ què liù yàn
本为一道以燕、雀计算重量的问题。见《九章算术。卷八。方程》。后比喻事物的轻重相等。
分類：轻重相等
《國語辭典》：无足轻重（無足輕重）　　拼音：wú zú qīng zhòng
不足以影响事物的轻重分量。有不重要、无关紧要的意思。清。陈廷焯《白雨斋词话。卷五。闲情之作亦不易工》：「今人不知作词之难，至于艳词，更以为无足轻重，率尔操觚，扬扬得意，不自知其可耻。」也作「无足重轻」、「未足轻重」。
分類：无足轻重不足以影响轻重无关紧要
《國語辭典》：不足轻重（不足輕重）　　拼音：bù zú qīng zhòng
不重要，没有什么价值。如：「旁人听来是一段不足轻重的话，但对我而言却是意义非凡。」
分類：无关紧要
《國語辭典》：随珠弹雀（隨珠彈雀）　　拼音：suí zhū tán què
用宝珠打鸟。比喻贵物贱用，不得其当。语本《庄子。让王》：「今且有人于此，以随侯之珠，弹千仞之雀，世必笑之。是何也？则其所用者重，而所要者轻也。」
分類：理事轻重重失失当得不偿失
《漢語大詞典》：隋珠弹雀（隋珠彈雀）
比喻处事轻重失当。 晋 葛洪 《抱朴子·嘉遯》：“道存则尊，德胜则贵； 隋 珠弹雀，知者不为。” 明 张居正 《与南台长言中不干外政》：“ 隋 珠弹雀，羣虎捕羊，殊可笑也。”参见“ 随珠弹雀 ”。
分類：处事轻重重失失当
《國語辭典》：随珠弹雀（隨珠彈雀）　　拼音：suí zhū tán què
用宝珠打鸟。比喻贵物贱用，不得其当。语本《庄子。让王》：「今且有人于此，以随侯之珠，弹千仞之雀，世必笑之。是何也？则其所用者重，而所要者轻也。」
分類：理事轻重重失失当得不偿失
《国语辞典》：泰山鸿毛（泰山鸿毛）　　拼音：tài shān hóng máo
比喻轻重差别悬殊。也作「太山鸿毛」。
分类：轻重悬殊
《漢語大詞典》：轩挚（軒摯）
谓车辆的高低轻重。挚，同“ 輊 ”。《周礼·考工记·輈人》：“是故大车平地，既节轩挚之任，及其登阤，不伏其辕，必縊其牛。” 孙诒让 正义：“《玉篇·车部》云：‘前顿曰挚，后顿曰轩。’ 王宗涑 云：‘大车前重后轻，行平地时，节其任载，俾之轻重适均，不至畸轻畸重也。’”参见“ 轩輊 ”。
分類：车辆高低轻重
《國語辭典》：轩轾（軒輊）　　拼音：xuān zhì
古代大夫以上乘坐的车前顶高的部分为轩，而车顶前低后高的部分为轾。一说车子行进时，前端高起叫轩，后端高起叫轾。多用于比喻高低、轻重、优劣的差异。如：「不分轩轾」。《幼学琼林。卷三。人事类》：「事有低昂曰轩轾，力相上下曰颉颃。」
分類：褒贬车前轩昂翻覆贬抑前高抑扬高后气度不凡后高高低轻重优劣
《国语辞典》：实弹射击（实弹射击）　　拼音：shí dàn shè jí
军事上各种轻重兵器或火炮，使用实弹打靶的练习。
分类：军事事上轻重重兵兵器火炮用实实弹打靶练习
《国语辞典》：太山鸿毛（太山鸿毛）　　拼音：tài shān hóng máo
比喻轻重差别悬殊。语本《文选。司马迁。报任少卿书》：「人固有一死，死有重于太山，或轻于鸿毛，用之所趋异也。」也作「泰山鸿毛」。
分类：轻重悬殊
《国语辞典》：手援天下　　拼音：shǒu yuán tiān xià
用手援救天下。语出《孟子。离娄上》：「天下溺援之以道，嫂溺援之以手，子欲手援天下乎？」比喻不知事物的轻重难易。如：「今日之世，依然抱残守缺，而想手援天下，根本行不通。」
分类：用手援救天下轻重重难难易
《国语辞典》：八两配半斤（八两配半斤）　　拼音：bā liǎng pèi bàn jīn
两者轻重、分量相等，不相上下。也作「半斤逢八两」。
分类：轻重分量相等不相上下
《国语辞典》：半斤逢八两（半斤逢八两）　　拼音：bàn jīn féng bā liǎng
两者轻重、分量相当、不相上下。明。无名氏《白兔记》第一○出：「公公前日不识人，山鸡怎逐凤凰群，又没家舍又身贫，却不如马力共牛筋，那些个半斤逄八两门，傍人恁般行径。」也作「八两配半斤」。
分类：轻重分量不相上下
《国语辞典》：罪刑法定主义（罪刑法定主义）　　拼音：zuì xíng fǎ dìng zhǔ yì
指犯罪的成立和科刑罚的轻重，必须由行为发生当时之法律加以明文规定，法官不得任意加以判罪处罚。也称为「罪刑法定原则」。
分类：犯罪成立刑罚轻重必须由行当时法律明文规定
《国语辞典》：无分轩轾（无分轩轾）　　拼音：wú fēn xuān zhì
比较之下，无法分出高下轻重。如：「张氏兄弟二人棋艺无分轩轾，是棋坛的奇才。」
分类：高下轻重
《国语辞典》：职位分类（职位分类）　　拼音：zhí wèi fēn lèi
将机关内的职位依工作性质、繁简难易、责任轻重及所需资格、条件等区分为若干类别，以作为人事处理基准的一种科学方法。
分类：机关关内职位作性性质繁简难易责任轻重所需资格类别