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《國語辭典》：工资（工資）　　拼音：gōng zī
劳工从事工作而由雇主以现金或实物等方式给付的报酬。
分類：工资劳动报酬付给劳动者货币实物
《国语辞典》：基本工资（基本工资）　　拼音：jī běn gōng zī
维持劳工最低生活水准的工资，即雇主每个月应付给劳工的工资下限。如：「雇主若不能按月给予员工基本工资是违反劳动基准法的。」
分类：维持劳工工资雇主应付付给下限
《国语辞典》：计时工资（计时工资）　　拼音：jì shí gōng zī
1.按照劳动时间来给付工资的方式，相对于论件计酬的计件工资。
2.工资常见的给付方式是依薪资等级将工作报酬按照计时、计日、计月、计件以现金或实物等方式给付。其中，以工作时数给付者为计时工资。
分类：按照工资常见劳动动时时间给付是依薪资等级报酬计时现金实物
《国语辞典》：计件工资（计件工资）　　拼音：jì jiàn gōng zī
按照完成的产品合格件数或作业量来计算工资。
分类：按照完成产品合格作业计算工资
《国语辞典》：最低工资（最低工资）　　拼音：zuì dī gōng zī
法律规定各事业单位雇用劳工从事工作时，必须支付的最低报酬标准。
分类：法律规定事业单位雇用劳工从事
《漢語大詞典》：辅助工资
基本工资以外的工资。包括加班加点工资、工资性的津贴，有时也包括奖金。有较大的灵活性，是基本工资的补充。
分類：工资加班资性津贴
《漢語大詞典》：浮动工资
职工工资随企业经营状况、效益高低和个人贡献大小而上下浮动的工资。形式多样。有利于调动职工群众的积极性，促使职工群众关心集体事业。
分類：职工工资企业业经经营状况效益高低个人贡献大小而上
《漢語大詞典》：工资标准（工資標準）
(1).旧称“工资率”。工资等级制度的组成部分之一。按工人单位工作时间(小时、日、月)规定的工资额。
(2).国家机关、企业、事业单位的干部和各类专业人员(如教师、医师、工程师等)按等级规定的月工资额。
分類：旧称国家机关工资企业事业单位等级制度干部各类专业人员教师医师工程师规定月工
《漢語大詞典》：工资分（工資分）
1950年9月全国工资改革准备会议后到1956年工资改革前，我国关内各地区计算工资的单位、依粮、布、油、煤等实物的当地价格计算。
分類：全国国工工资改革准备会议后到
《漢語大詞典》：工资率（工資率）
见“ 工资标準 ”。
《漢語大詞典》：工资标准（工資標準）
(1).旧称“工资率”。工资等级制度的组成部分之一。按工人单位工作时间(小时、日、月)规定的工资额。
(2).国家机关、企业、事业单位的干部和各类专业人员(如教师、医师、工程师等)按等级规定的月工资额。
分類：旧称国家机关工资企业事业单位等级制度干部各类专业人员教师医师工程师规定月工
《漢語大詞典》：工资总额（工資總額）
企业、机关、事业单位等在一定时期内以货币形式或实物形式支付给职工的劳动报酬和具有工资性质的津贴的全部金额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。
分類：企业机关事业单位货币实物物形支付付给职工劳动报酬酬和工资资性性质津贴金额
《高级汉语词典》：八级工资制　　拼音：bā jí gōng zī zhì
中国一些国营企业实行的工资制度,按年龄、技术把工人分成八级,根据级别发给不同的工资
《漢語大詞典》：弹性工资
企业的工资总额和职工个人工资收入随企业经济效益和职工个人劳动成果可在规定幅度内上下变动的工资形式。有按职工工资全额作弹性变动和只按其基本工资以外的奖金部分作弹性变动的两种计算方法。
分類：企业工资职工个人人工收入业经经济效益劳动成果规定幅度度内上下变动
《國語辭典》：平均工资（平均工資）　　拼音：píng jūn gōng zī
将一段期间内支付的薪资除以天数，所得的平均值，称为「平均工资」。
分類：反映职工工资水平指标企业事业机关每人人平平均
《漢語大詞典》：实际工资（實際工資）
以工人所得的货币工资实际上能购买多少消费品、开销多少服务费做标准来衡量的工资。与名义工资相对。
分類：工人货币工资上能购买多少开销服务标准衡量